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专家 ：应对气候变化，零和博弈做法不可取******

　　中新网北京10月14日电(记者 李金磊 彭大伟) “零和博弈 的做法是不可取的 ，应对气候变化，合作仍然 是基础 。”国家气候变化专家委员会副主任 、中国科学院科技战略咨询研究院研究员王毅日前在接受中新社“中国焦点面对面”专访时说 。

　　应对气候变化关乎人类未来。今年夏季 ，面对极端天气频发 的情况 ，联合国秘书长古特雷斯发出警告 ：“要么一同采取行动 ，要么一起自杀 。”

　　中国驻欧盟使团临时代办王红坚近期表示，要警惕将绿色议题政治化 、工具化 ，避免以“地缘竞争”视角看待气变问题。绿色合作不可能在真空中推进 ，同样有赖于良好的政治互信 ，不可能一面搞地缘对抗 ，一面要求别人无条件合作。

　　该如何破解这种困境？王毅认为，应对气候变化是一个系统工程 ，涉及到整个经济社会系统性变革。在地缘政治竞争加剧下 ，零和博弈的做法 是不可取的 ，应对气候变化 ，合作仍然 是基础。

　　他表示，发达国家首先要提高自己的力度，也要资助发展中国家并为其留出更大 的发展空间 ，而不是“忽悠”发展中国家作出不切实际的减排承诺。

　　王毅认为 ，各国要以更加节能和可持续的非化石能源 的增长来减少二氧化碳排放，同时提高适应能力 ，弥补在减缓 、适应 、技术 、资金 、领导力等方面 的赤字 ，共同推进全球应对气候变化，把安全 、气候保护 、经济复苏和增长统筹起来 ，这很重要 。

　　在王毅看来 ，乌克兰危机 、新冠疫情以及通货膨胀等很多非气候因素跟气候问题交织在一起 ，怎么更好去统筹处理这些问题，也需要做更多的研究 ，采取更加务实 的行动 。

　　“同时，竞争也 是不可避免 的 ，特别是在技术领域，要通过竞争来促进创新 ，通过竞争来降低成本 ，但合作 是主流，所以应该把握合作的各种机会 ，同时也要为竞争做好准备 。”王毅称。(完)

沪政协委员吁实现最大化赋能 优化留学归国人才服务政策******

　　中新网上海1月10日电 (记者 许婧)受疫情常态化影响 ，越来越多 的意向留学人群倾向毕业后回国就业 。上海如何进一步让留学归国人才更好发挥独特优势 ，提升城市核心竞争力与软实力 ，建成国际化人才高地？正在此间召开 的2023年上海两会上 ，政协委员们纷纷建言献策 。

　　作为中国开埠最早 的城市以及目前最大和最发达的城市 ，上海一直以来都 是引才聚资的前沿 ，对全球高端人才具有强劲吸引力 。上海也一直致力于构筑人才战略优势、建设高水平人才高地，鼓励和支持留学人员来沪就业 、创业 。

　　上海市人社局相关数据显示，去年6月份留学人员落户新政出台以来 ，通过直接落户政策引进留学人员已超过3万人 。目前，来沪工作和创业 的留学人员累计达27万余人 。

　　海外高端人才大规模流入带来了巨大效益 ，为上海科技进步与经济发展注入了强大动力 。近年来，海外高端人才引领上海经济社会发展 的效应更为明显 。他们带来了先进的学术思想 ，促进了科研管理及理念的国际化，提升了上海 的软实力。

　　不过 ，留学归国人才来沪发展仍有一些突出诉求目前没有得到解决。

　　上海市政协委员、致公党上海市委副主委张文明受访时说，结合全市中心工作 ，致公党上海市委开展专项重点课题研究 ，汇聚高校、政府侨务部门 、留学社会组织、上海市欧美同学会等不同涉侨、涉留学归国人员部门 的智慧 ，通过大量数据分析和再分析，对在沪留学归国人才 的生存状况 、人才贡献情况、人才发展面临的问题等进行了深入分析。

　　张文明介绍 ，致公党上海市委在调研中发现，目前上海留学归国人才对拓宽信息渠道仍有突出需求 。回国 、来沪求职 、创业 的过程中，海归仍或多或少受到获取信息渠道不畅 、创业资源对接不顺的钳制 ，强关系网络和非正式关系仍在求职创业过程中发挥着重要作用 。

　　同时 ，海归也表达了需进一步加大多种扶持力度 的期待 。“围绕海归人才就业 、尤其 是创业过程中最关注的人才服务、税收租金减免等问题，制定相应 的解决方案，用足政策 、强化支撑，也 是紧迫的重要诉求之一 。”

　　在对上海的人才政策和方略进行评估后，致公党上海市委提出了进一步优化上海留学归国人才服务政策的建议。

　　“留学归国人员渴望有更加优化的服务体系。‘互联网+政务服务’ 的提出和发展已为企业办事提供了相当 的便利 ，但对海归人才创业过程 的新问题 、新诉求 ，政府也需不断优化公共服务体系和鼓励发展市场化服务功能 ，为海归创业企业和创新项目实现最大化赋能 。”张文明说。

　　曾在日本留学10 年 的张文明是在2005 年毕业之际选择回到祖国工作 。他结合自身经历谈到，人才引进政策从早期的填补空白到如今涉及高端人才，其实应该向有实际工作经验 的人才倾斜，加大对这类人才 的引进力度；在未来 的人才支持方面 ，应尽可能向科研成果转化方面倾斜，要注重相关研究成果的实用性评估，集中力量支持那些解决具体问题 的人才发展 。

　　此外，应重视引进人才团队建设，对海外应届博士生的引进建议尽可能在既有研究团队基础上引进，这样可以发挥海归人才的专业优势，有助于引进的高端人才在相关领域延续所学 ，继续作出贡献；还应大力支持关键制造业方面方面 的人才，特别是应建立针对创业型人才评价的体系，并以此作为进一步支持 的依据。

　　“我们研究发现留学归国人才正在呈从中心城区向周边城区扩散 的趋势 ，这 是对于上海市发挥各具特色城区资源具有积极 的导向作用。因此，我们建议结合五大新城建设，进一步出台相关政策吸引留学归国人才积极参与五大新城建设，提升五大新城的竞争力和整体发展水平 。”张文明说 。(完)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）