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新一届常委亮相 ：中国开启“光荣和梦想的远征”******

　　(中共二十大·特写)新一届常委亮相 ：中国开启“光荣和梦想 的远征”

　　中新社北京10月23日电 题：新一届常委亮相 ：中国开启“光荣和梦想的远征”

　　中新社记者 黄钰钦 梁晓辉

　　“大家好 ！很高兴在这里同各位记者朋友见面 。”

　　23日中午 ，北京，人民大会堂金色大厅，全球瞩目 。刚刚在二十届一中全会上当选中共中央总书记的习近平 ，率领新一届中央政治局常委在这里与中外记者见面 。

　　自中共十三大以来 ，中国共产党形成新一届领导团队与中外记者见面 的惯例。每个“五年之约”，都是这个世界第一大执政党具有特殊意义 的历史新起点 。今年的见面会是首次在人民大会堂金色大厅举办 ，600多名中外记者早早在此等候，见证这历史性的时刻。

10月23日，刚刚在中国共产党第二十届中央委员会第一次全体会议上当选 的中共中央总书记习近平和中共中央政治局常委李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇 、丁薛祥 、李希在北京人民大会堂同中外记者亲切见面 。 中新社记者 盛佳鹏 摄

　　踏上新征程，中国共产党领导下的中国再出发 ，世界从这里更好读懂发展变化的中国叙事。

　　12时5分，习近平步入会场，面带微笑向中外记者挥手致意 。他身后 ，李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇 、丁薛祥、李希依次进入会场 ，全场响起热烈掌声。

　　身着深色西装 、系红色领带的习近平居中站立，其他6位常委分列两侧。习近平走上主席台，身后是中国共产党党旗 ，镰刀、锤头组成的金色党徽格外醒目 。快门声中，这一历史性场景被定格 、被记录 。

　　习近平首先向发来贺电贺信 的外国政党、领导人等表达感谢。

　　“衷心感谢全党同志 的信任 。”接着，习近平代表新一届中共中央领导成员庄严承诺 ：“我们一定牢记党的性质和宗旨，牢记自己 的使命和责任，恪尽职守、勤勉工作，决不辜负党和人民重托 。”

　　当百年中共遇上千年小康梦，中国如期全面建成小康社会，第一个百年奋斗目标成功达成 。面向全球目光，习近平代表百年大党再次宣示新征程上 的使命任务：“现在，我们正意气风发迈上全面建设社会主义现代化国家新征程 ，向第二个百年奋斗目标进军，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”

　　随后 ，习近平向世界铺展一幅具有未来感 的中国发展蓝图。

　　蓝图中，有百年大党推进中国式现代化 的奋进姿态。

　　“中国式现代化 是中国共产党和中国人民长期实践探索 的成果， 是一项伟大而艰巨 的事业 。”习近平说 。

　　全面建成社会主义现代化强国 的宏伟蓝图按“两步走”具体实践——到2035年基本实现社会主义现代化 ；从2035年到本世纪中叶 ，把中国建成富强民主文明和谐美丽 的社会主义现代化强国 。

　　惟其艰巨 ，所以伟大 ；惟其艰巨，更显荣光。如今 ，“第二个百年奋斗目标”更加明晰 ，道阻且长 ，行则将至。

　　蓝图中 ，有百年大党对人民的“一诺千金” 。

　　20多分钟 的讲话中，“人民”一词出现17次。

　　“我们要始终与人民风雨同舟、与人民心心相印，想人民之所想 ，行人民之所嘱，不断把人民对美好生活 的向往变为现实。”习近平说。

　　10年前 、5年前，在人民大会堂 ，习近平都郑重宣示 ：人民对美好生活 的向往，就是我们 的奋斗目标 。

　　更好 的教育 、更可靠的社会保障 、更高水平 的医疗卫生服务 、更优美 的环境……新时代10年 ，一个个对人民 的承诺走进现实 ，成为中国社会发展 的真实图景。

　　蓝图中 ，有百年大党对自身建设的清醒认知。

　　“一个饱经沧桑而初心不改 的党 ，才能基业常青 ；一个铸就辉煌仍勇于自我革命的党 ，才能无坚不摧 。”见面会上 ，习近平再次点题中共自身建设。

　　“全党必须警醒起来。打铁还需自身硬 。”在10年前 的中外记者见面会上 ，习近平以此惕励全党。

资料图：人民大会堂前红旗飘飘

　　人们看到 ，中央八项规定随之出炉 ，中共在10年里掀起了一场被外媒称为“中国近代史上强度最大、范围最广 的反腐行动”，中国党风政风乃至社会风气为之转变。

　　蓝图中，还有百年大党带领中国以更加开放的姿态面向世界。

　　面对中外记者 的镜头，习近平向世界明确宣示 ：“中国开放的大门只会越来越大。我们将坚定不移全面深化改革开放 ，坚定不移推动高质量发展，以自身发展为世界创造更多机遇 。”

　　从10年前“中国需要更多地了解世界 ，世界也需要更多地了解中国” ，到如今“中国发展离不开世界，世界发展也需要中国”，中国与世界的关系 ，从“我”和“你”更好地变成了“我们”。

　　“新征程是充满光荣和梦想的远征 。蓝图已经绘就 ，号角已经吹响 。”习近平说 。

　　在世界注视的目光中，踏上新征程的中国，从这里再出发。(完)

“人才引领驱动”高质量发展的湖北实践******

　　习近平总书记在党 的二十大报告中提出，必须坚持“人才 是第一资源” ，深入实施“人才强国战略” ，坚持“人才引领驱动” 。

　　高质量发展 是全面建设社会主义现代化国家 的首要任务。开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势 ，核心支撑在人才，关键 是要坚持人才引领驱动，走出一条从人才强、科技强，到产业强、经济强 的发展道路 。

　　近年来，从出台人才发展激励“十六条” ，到支持湖北实验室开展人才管理体制改革 ，再到首次在全省范围开展“人才服务月”活动……一项项有力举措 ，正将“惟楚有才” 的美誉转化为“人才兴鄂” 的现实生产力，“湖北造就人才、人才成就事业” 的发展生态已然形成。

　　踏上新征程 ，沿着总书记指引的方向，湖北坚持人才引领驱动 ，以人才“智高点”抢占发展“制高点”，拉开了以人才之能助力先行区建设 的行动大幕 。

　　坚持以用为本，建立以人才核心支撑 的科技创新和产业竞争优势

　　创新驱动 ，实质上 是人才驱动 。

　　积极创建武汉国家级吸引和集聚人才 的平台，依托在鄂全国重点实验室、湖北实验室 、重大科技基础设施等高能级创新载体 ，组织广大科技人才开展“尖刀”技术攻关，涌现出一批重大科技成果 ，有力提升产业链供应链韧性和安全水平。

　　人才引领产业，产业集聚人才 ，产才融合发展 ，是打造现代化产业体系的必由之路 。

　　荆门高新区通过引进锂电行业巨头湖北亿纬动力有限公司董事长刘金成博士、循环经济龙头企业格林美公司董事长许开华教授投资兴业 ，带动新宙邦、恩捷股份 、科达利等产业链细分领域项目集群落户，形成化工循环、装备制造、新能源新材料等3条千亿级产业链。目前，荆门高新区人才总量已近7万人 ，柔性引进两院“院士”2人 ，入选国家级和省级重点人才计划专家10人 。

　　推进人才发展一体化 ，赋能区域协调发展

　　去年12月底 ，“武汉都市圈”“襄阳都市圈”“宜荆荆都市圈”人才发展联盟相继揭牌运行 ，以人才一体化示范引领区域协调发展一体化 ，增强城市群整体竞争力 ，加快构建新发展格局。

　　鄂州与武汉50多家高校、科研院所建立战略合作关系，组建产业技术研究院3家，创建省级科技创新平台28家，引进专家教授612名 。黄石联合武汉高校组建12家主导产业技术研究院，集聚科技领军人才和核心专家78名 。黄冈与武汉60余所高校院所开展产学研合作 ，转化科技成果194项……

　　湖北隆中实验室与湖北应急产业技术研究院（随州）、湖北华阳汽车变速系统股份有限公司（十堰）签订人才发展合作协议 ，致力促进人才资源共建共享、优势互补、互利共赢。

　　宜昌 、荆州 、荆门、恩施积极谋划绘制《宜荆荆恩千亿产业人才地图》，引导人才向区域内绿色化工、新能源新材料、生物医药 、装备制造等重点产业集聚。

　　完善人才战略布局，把建设战略人才力量作为重中之重来抓

　　战略人才力量 是支撑高水平科技自立自强的重要力量 。

　　近年来，我省制定《关于支持战略科技人才后备力量 的若干措施》 ，从量身定制搭建科研和学术交流平台 、周期内给予每人500万元经费支持 、提供礼遇和绿色通道服务等10个方面 ，给予战略科技后备人才“见苗浇水、精准滴灌”式支持 。

　　优化实施省科技创新战略团队项目，将解决“卡脖子”关键核心技术问题作为项目遴选重要条件，重点面向光电子信息 、智能制造、新材料、生物健康等领域 ，遴选79个科技创新团队，其中35个涉及技术攻关，474名科技人才参与其中 。

　　持续实施省青年拔尖人才培养项目，在首批遴选135人的基础上 ，首次采取“评审制+举荐制”方式，择优选拔第二批110名青年人才 ，两批次全周期支持资金达1.3亿元。加强青年科技人才支持力度 ，我省获批12个国家重点研发计划青年科学家项目 ，立项数居全国第4。

　　制定出台《关于加强卓越工程师队伍建设 的若干意见（试行）》 ，成为该领域全国第一份省级层面出台 的综合性文件 。对标全省重大产业布局，推动建设卓越工程师校企“1+1”实践实训基地 。组建省制造业工程师协会 ，开展全球光电子信息卓越工程师大赛 ，吸引海内外优秀工程技术人才来鄂创新创业 。

　　坚持各方面人才一起抓 ，技工院校在校生突破10万人 ，社会事业人才总量突破6.5万人 ，全省人才队伍规模、结构、层次进一步优化 。

　　放权松绑减负，让人才各尽其用、各展其才

　　近年来 ，我省聚焦人才培养 、使用 、评价、服务、支持 、激励等重点领域关键环节，纵深推进人才发展体制机制改革 ，实施更加积极、更加开放、更加有效 的人才政策，人才创新创造活力进一步迸发。

　　——加快放权，向用人主体真授权、授到位 。去年，长飞光纤 、华工科技 、高德红外、人福医药、华中数控、盛隆电气、国创高科等7家高新技术企业获授高级职称评审权。

　　——减少“繁文缛节” ，让人才有更多自主支配权 。出台“松绑财政科研经费20条” ，试行科研经费“包干制” 、行政助理 、经费审计师等制度 ，赋予重点用人单位和战略科技人才更大技术路线决定权 、更大经费支配权、更大资源调度权。

　　——强化激励 ，让人才有更多获得感 。在湖北自贸区试行高端人才和紧缺人才个税奖补政策 ；对战略科学家 、科技领军人才等高层次人才实行年薪制 、协议工资制、项目工资等灵活多样的收入分配形式；武汉市经开区发布 “人才政策黄金十条”：对战略科技人才，给予最高1亿元资金资助……

　　——合理评价，催发人才创新激情 。深入推进国家科技成果评价改革试点，承接开展国家科技人才评价改革试点，着力破解科技成果评价、科技人才评价难题 ；制定特殊人才举荐认定办法 ，展示湖北“不拘一格选人才” 的开放姿态；在全国率先推行人才动态评价“注册制”“积分制”，构建多元化人才评价制度 。

　　办好人才“关键小事”，塑造以诚待才 的人才发展生态

　　我省从优化人才环境、提供便利化服务等方面着手 ，涵养“近悦远来” 的人才发展生态——

　　去年 ，首次在全省范围内集中组织“人才服务月”活动 ，开展政策宣讲活动1368场次 ，直接受益97万余人次 ，推出金融支持人才产品200余款 ，组织7000余名专家人才参加健康体检 ，协调解决3000余名高层次人才子女入学问题，筹集人才房源7.5万余套 ，发放人才房补超过2400万元 ，人才获得感、归属感进一步增强。

　　宜昌市健全以“实习求职免费住、就业3年免房租、购房帮忙付首付 、购房贷款提额度、公积金还款无压力”为核心 的人才低成本易居政策体系 ，并在全国首创推出在校大中专学生预缴住房储备金制度 ，受到广大人才热烈欢迎 。

　　眼下 ，荆楚大地正在成为各方英才心生向往之地、价值实现之地。奋进建设先行区新征程，各类人才奋楫争先正当时 。（李婷）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）